Faire construire le budget annuel par ses salariés, c’est possible !

Le Grand Prix de l’Entreprise Collaborrative 2016 a été décerné à CAMIF MATELSOM pour son projet « Budget Collaboratif 2016 ». L’idée forte : faire construire le budget annuel par les salariés pour renforcer les échanges entre collaborateurs et la force de l’intelligence collective et l’implication dans les résultats de l’entreprise. Découvrez en vidéo les explications des acteurs projet.

CAMIF MATELSON remporte le Prix de l’Entreprise Collaborative 2016

Au cœur de la transformation digitale des entreprises : les salariés

Les phénomènes marquant de cette édition 2016 :

• Les collaborateurs, managers et top managers deviennent acteurs ensemble de la transformation digitale de leur entreprise.
• Le top management soutient nombre d’initiatives digitales sur le terrain via des roadshows ou multiplie les contacts en direct avec les collaborateurs sur les plateformes collaboratives.
• Les middle managers, qui pouvaient auparavant y perdre leurs repères, prennent conscience des bénéfices de ces nouvelles pratiques (meilleure collaboration, agilité au service de la performance…) et deviennent eux-mêmes moteurs de la transformation.

Découvrir les autres lauréats et tendances collaboratives 2016