Le Prix de l’Entreprise Collaborative, organisé par le Groupe Cegos, le magazine Entreprise & Carrières et l’Afci a récompensé Generali pour « Cellules Créatives », un dispositif qui permet aux collaborateurs de participer au développement de l’entreprise de demain.

Quelles sont les tendances collaboratives dans les entreprises en 2014 ? Comment les outils collaboratifs bousculent-ils le management ? Quelles sont les compétences managériales à réinventer ? Réponse en une infographie.

Quelles sont les tendances de l’entreprise collaborative en 2014 ? La remise du Prix Cegos de l’Entreprise Collaborative, décerné cette année à LA POSTE pour son portail d’innovation participative « Bienvenue, Le portail », donne l’occasion de faire le point.

A mon sens, le travail collaboratif n’est pas une finalité mais un moyen de réussir et de mettre en œuvre une stratégie. Le digital accompagne une stratégie de transformation, même s’il transforme aussi lui-même directement une entreprise.

Lundi 25 novembre a eu lieu la remise des Prix de l’Entreprise Collaborative 2013, évènement annuel organisé par le Groupe Cegos et Entreprise & Carrières récompensant les projets les plus innovants en matière d’intranets, de réseaux sociaux d’entreprises et de portails collaboratifs. En voici les principales tendances.

La communication interne s’adapte, elle aussi, aux nouveaux outils utilisés par les salariés. Les réseaux sociaux d’entreprise bousculent les anciens modèles : la communication descendante et centralisée cède peu à peu la place à une communication transversale et individualisée.

Le livre blanc « Réseaux sociaux d’entreprise » regroupe des avis d’experts sur les différents aspects d’un réseau social interne : les Ressources humaines, le Management, la Technique ou encore l’Innovation. J’ai pour ma part mis l’accent sur la Communication d’entreprise. Extraits.